CURRICULUM VITAE (Hoja Vida)

Prepare una buena hoja de vida

Son varios los aspectos que debe tener en cuenta cuando prepara su hoja de vida. Recuerde que para cada empleo al que opte es aconsejable elaborar una hoja de vida en la que dé relevancia a la experiencia o características más apropiadas para el cargo.

Aunque hay muchas formas de presentarla, tan innumerables como la imaginación pueda crear, existen algunos formatos usados con mayor frecuencia que serán incluidos más adelante en el blog.

PRINCIPIO FUNDAMENTAL: DECIR SIEMPRE LA VERDAD.

La información debe ser siempre veraz. En un proceso de selección serio la ética es un criterio que no está sujeto a negociación. Además, la información será siempre verificada.

Hacer un análisis previo tanto del área como del tipo de empresa en la que se quisiera trabajar y de esta manera enfocar el perfil de su hoja de vida.

Personalice su hoja de vida. No es lo mismo la “empresa A” que la “compañía B”. Que su hoja de vida no dé la impresión de ser genérica. Así destaca lo que puede interesarle a la empresa para contratarlo.

Tener una hoja de vida muy bien presentada, explícita y sustentando los vacíos en historias laborales. La sencillez, la claridad y la precisión son aspectos muy valorados por las personas encargadas de recursos humanos.

Una hoja de vida debe ser concisa, puntual, expresada en logros y que tenga un perfil profesional que se pueda resumir en un párrafo.

Tener en cuenta tipo de letra, se recomienda Arial 12, color negro, formato Word o PDF, si en físico el papel de ser impecable.

La hoja de vida no debería exceder las dos o tres páginas.

La información que usted ofrezca debe ser veraz. Recuerde que si es llamado a una entrevista, le exigirán información sobre todo lo que está registrado en su hoja.

Pero, sin tener en cuenta el estilo que elija, la hoja de vida debe contener información básica imprescindible:

•Datos personales: nombre completo, documento de identidad, dirección (registre también su dirección electrónica, si la tiene), teléfonos (no olvide el indicativo en caso de que su hoja de vida tenga como destino una empresa ubicada fuera de su ciudad). Si utiliza un formato diseñado por usted mismo no es indispensable escribir la edad o fecha de nacimiento si en la convocatoria no aparece este dato como requerido. Algunas personas suelen incluir el estado civil, pero según las últimas tendencias, tampoco es necesario, siempre y cuando no se trate de un formato preestablecido por la empresa.

•Formación académica: carrera o curso realizado, título obtenido, institución educativa o entidad que ofreció los estudios y fechas de iniciación y culminación. Comience por sus estudios profesionales y luego cite los principales cursos realizados. Especifique, además, si habla, escribe o entiende otro idioma, e indique su nivel de dominio en cada caso.

•Experiencia laboral: no basta con mencionar el cargo, la empresa y el tiempo durante el cual lo desempeñó. Es muy importante mencionar sus responsabilidades y funciones y si tuvo personas a cargo. Dependiendo del estilo de hoja de vida que elabore, esta información puede organizarse cronológicamente (la tendencia moderna es comenzar por el último trabajo) o por categorías de acuerdo con el área de acción.

•Otras realizaciones profesionales: en el contenido de la hoja de vida es fundamental, en ocasiones hasta determinante, para la evaluación y clasificación en los niveles dentro de la escala interna de posiciones profesionales, especificar las publicaciones (da puntos en muchas empresas, como en el caso de los organismos internacionales), honores o galardones recibidos, conferencias dictadas y otros logros que considere dignos de resaltar.

•Referencias: pese a que hoy se considera una información obsoleta para ser incluida en las hojas de vida, hay quienes todavía la exigen en las convocatorias. En caso de que éste sea su caso, proporcione información actualizada y fácil de constatar. Evite escribir referencias si no son solicitadas explícitamente. Lo más seguro es que su posible empleador se las pida personalmente durante la entrevista.

By. Alexander D. Florez Brum.

Fuentes:
http://www.formatohojadevida.com/
http://www.aliadolaboral.com/personas/se4/BancoConocimiento/P/p-que-informacion-contiene-hoja-de-vida-colombia/p-que-informacion-contiene-hoja-de-vida-colombia.aspx?CodSeccion=18
http://www.alcaldiadeibague.gov.co/web2/joomla/index.php?option=com_content&view=article&id=7441:como-construir-un-cv-hoja-de-vida&catid=102:ibague-con-empleo
http://esteeselpunto.com/formato-hoja-de-vida-2012.html